Oktyabrın 18-də ADNSU-nun Qaz-Neft-Mədən Departamenti daxilində professor-müəllim heyətinin mentorluq proqramına rəsmi olaraq start verilib ki, bu da müəllim və elmi heyətinin akademik və peşəkar inkişafına mühüm sərmayə qoyuluşudur. Təşəbbüs strukturlaşdırılmış mentorluq əlaqələri vasitəsilə karyeralarının bütün mərhələlərində professor-müəllim heyətinə dəstək verməklə dinamik, əməkdaşlıq və gələcəyə hazır akademik mühiti inkişaf etdirmək məqsədi daşıyır.
Beynəlxalq səviyyədə tanınmış qabaqcıl təcrübələrdən sonra modelləşdirilmiş proqramın açılışını professor Elman İskəndərov etdi və o, akademik mükəmməlliyin, tədqiqat rəhbərliyinin və peşəkar inkişafın gücləndirilməsində mentorluğun mühüm rolunu vurğuladı. Açılış tədbiri zamanı mentorluq proqramının məqsədləri, strukturu və iştirak çərçivəsi professor-müəllim heyətinə təqdim edilib.
Fakültə Mentorluq Proqramı peşəkar inkişafın üç əsas ölçüsünü inkişaf etdirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur:
• Akademik İnkişaf: Tədris, tədqiqat və nəşrdə mükəmməlliyin dəstəklənməsi.
• Karyera yüksəlişi: irəliləmə yolları, liderliyin inkişafı və karyera planlaması üzrə təlimatların verilməsi.
• Şəxsi və Peşəkar Rifah: İş-həyat balansının, möhkəmliyin və peşəkar məmnuniyyətin artırılması.
Proqram erkən və orta karyera müəllimlərini Qaz-Neft-Mədən Departamenti daxilində və əlaqəli fənlər üzrə təcrübəli mentorlarla əlaqələndirir. Mentorluq fəaliyyətlərinə müntəzəm təkbətək görüşlər, karyera planlaşdırma seminarları, tədqiqat əməkdaşlığı müzakirələri və mühəndislik sahəsində liderlik, tədqiqatda innovasiya və fənlərarası layihənin inkişafına yönəlmiş ixtisaslaşdırılmış seminarlar daxildir.
Bu təşəbbüs departamentin nəinki bugünkü təhsil və tədqiqat tələblərinə cavab verən, həm də neft və mədənçıxarma sektorlarında gələcək liderləri hazırlayan davamlı akademik birlik yaratmaq öhdəliyini əks etdirir.
